TRABAJANDO JUNTOS PARA TRABAJANDO JUNTOS PARA UN LLACUABAMBA MEJOR
JUNTA DIRECTIVA
GESTIÓN 2024 - 2025
PRESIDENTE
JOSÉ LOYER SANTISTEBAN SEVILLANO
VICEPRESIDENTE
ÁNGEL SALVATIERRA SILVA
SECRETARIO
GYSELA PAOLA SALDAÑA SILVA
TESORERO
LICET CARINA MARTELL VALDIVIA
FISCAL
RICHARD GAYEQUER ESTRADA CASTAÑEDA
PRIMER VOCAL
AGUSTINA TORREALVA ZEGARRA
SEGUNDO VOCAL
KATERIN PATRICIA ACUÑA SILVA
TERCER VOCAL
ELISABETH MARIBEL ENRIQUEZ BUSTOS
PLAN DE TRABAJO
- Revisar y auditar los expedientes técnicos de las obras inconclusas para su culminación, (rectificación de Iglesia, Plaza y obras pendientes).
- Gestionar el proyecto de independización de LUZ ELÉCTRICAy cambio de la red principal del cableado.
- Continuar con la gestión de la planta de tratamiento de agua potable y analizar la construcción de nuevos reservorios para todos los barrios de la comunidad.
- Gestionar las obras publicas con la Municipalidad y traer el presupuesto que corresponde hacia la Comunidad.
- Realizar estudios en las zonas donde podemos captar agua.
- Gestionar compra de terreno para ampliar el cementerio, y a la vez modernizar.
- Crear el área de gerencia de obras para el control, fiscalización y auditoria de las obras de nuestra comunidad.
- Crear el área de la gerencia de Turismo para trabajar en coordinación con el comité y la Municipalidad distrital y provincial.
- Solicitar al gobierno regional sucesión de terreno, para la creación del Club Llacuabambino en la ciudad de Trujillo.
- Apoyo social con bono mensual a comuneros calificados mayores de 60 años.
- Coordinar con la junta directiva de cada barrio, con el objetivo de evaluar las necesidades y prioridades.
- Trabajo individualizado con cada comité interno a través del programa presupuesto por resultado.
- Realizar estudio de viabilidad de vía evitamiento de chilcas al bosque (SEQUIAANTIGUA).
- Gestionar la creación de acopiadora Comunal.
- Hacer cumplir los compromisos a la empresa MARSA para los trabajos que se prometió en la última huelga.
- Reactivación de la mercantil comunal.
- Reactivar el caso de titulación de nuestras tierras de la zona en controversia.
- Realización y mejoramiento de proyecto para pistas y veredas del barrio Virgen del Rosario.
- Se establecerá coordinación directa con el Comité de Pequeños Productores Mineros, para realizar todas las gestiones que sean en beneficio de todos los comuneros.
- Exoneración de porcentaje a leyes menores de 20g. tanto en venta libre y MARSA.
- Incrementar del 1% al 1.5 % para el Comité de Pequeños Productores Mineros.
- Establecer el transporte libre dentro del Comité de Transportes.
- Retomar el convenio anterior sobre el traslado de desmonte hacia la desmontera de MARSA de forma gratuita.
- Hacer un estudio de diamantina y factibilidad. Replanteando el tema de la mina mancomunada de Llacuabamba.
- Contratación de personal permanente para rehabilitación y mantenimiento de bocaminas principales.
- Equipar al área de seguridad con (monitores de gases, equipamiento de áreas para DDS con proyectores y mas).
- Gestionar ampliación de Zonas.
- Ampliación del comedor comunal dirigido a los trabajadores mineros.
- Gestionar la expansión de concesiones Mineras para Llacuabamba.
- Coordinación con la dirección de la I.E José Carlos Mariátegui, sobre la implementación del sistema educativo EBA(EDUCACIÓN BÁSICAALTERNATIVA) para adultos con la finalidad de que culminen su secundaria.
- Exigir ante MARSAlas vacaciones útiles para nuestros estudiantes de la Comunidad Coordinaremos con el Director de la I.E José Carlos Mariátegui, para hacer realidad el contrato de los profesores que pagados por MARSA(mejoramiento de las remuneraciones para el contrato de docentes calificados.)
- Creación de academias de oratoria y liderazgo, talleres de danza, deporte durante todo el año para que participen en las actividades programadas por la comunidad.
- Buscaremos registrar nuestra danza típica en honor a la minería de Llacuabamba ante el ministerio de cultura y declararlo como patrimonio llacuabambino.
- Continuar las gestiones de presupuesto y ejecución de Centro Materno Infantil Nivel 1- 4 de Llacuabamba.
- Contratar personal de SALUD capacitado y especializado para la mejora de atención en Centro de Salud Llacuabamba.
- Gestionar con la empresa privada para el traslado vía aérea en casos de emergencia.
- Gestionar la realización de campañas médicas especializadas de manera periódica y gratuita para la población.
- Gestionar convenio con el gobierno Regional para venta y abastecimiento de oxígeno a la provincia de Pataz (Dando uso a nuestra planta de oxigeno).
- Implementar una villa deportiva y becar a los jóvenes con talento y sobre todo con disciplina escolar.
- Apertura de academias deportivas de múltiples disciplinas.
- Realizar un análisis sobre la administración y participación del equipo de Llacuabamba en la liga 2 con miras ascender a la liga 1.
- Gestionar la reactivación de la liga 3 (COPAPERU) para dar realce a nuestro Estadio Comunal.
- Revisar y auditar los expedientes técnicos de las obras inconclusas para su culminación, (rectificación de Iglesia, Plaza y obras pendientes).
- Gestionar el proyecto de independización de LUZ ELÉCTRICAy cambio de la red principal del cableado.
- Continuar con la gestión de la planta de tratamiento de agua potable y analizar la construcción de nuevos reservorios para todos los barrios de la comunidad.
- Gestionar las obras publicas con la Municipalidad y traer el presupuesto que corresponde hacia la Comunidad.
- Realizar estudios en las zonas donde podemos captar agua.
- Gestionar compra de terreno para ampliar el cementerio, y a la vez modernizar.
- Crear el área de gerencia de obras para el control, fiscalización y auditoria de las obras de nuestra comunidad.
- Crear el área de la gerencia de Turismo para trabajar en coordinación con el comité y la Municipalidad distrital y provincial.
- Solicitar al gobierno regional sucesión de terreno, para la creación del Club Llacuabambino en la ciudad de Trujillo.
- Apoyo social con bono mensual a comuneros calificados mayores de 60 años.
- Coordinar con la junta directiva de cada barrio, con el objetivo de evaluar las necesidades y prioridades.
- Trabajo individualizado con cada comité interno a través del programa presupuesto por resultado.
- Realizar estudio de viabilidad de vía evitamiento de chilcas al bosque (SEQUIAANTIGUA).
- Gestionar la creación de acopiadora Comunal.
- Hacer cumplir los compromisos a la empresa MARSA para los trabajos que se prometió en la última huelga.
- Reactivación de la mercantil comunal.
- Reactivar el caso de titulación de nuestras tierras de la zona en controversia.
- Realización y mejoramiento de proyecto para pistas y veredas del barrio Virgen del Rosario.
- Se establecerá coordinación directa con el Comité de Pequeños Productores Mineros, para realizar todas las gestiones que sean en beneficio de todos los comuneros.
- Exoneración de porcentaje a leyes menores de 20g. tanto en venta libre y MARSA.
- Incrementar del 1% al 1.5 % para el Comité de Pequeños Productores Mineros.
- Establecer el transporte libre dentro del Comité de Transportes.
- Retomar el convenio anterior sobre el traslado de desmonte hacia la desmontera de MARSA de forma gratuita.
- Hacer un estudio de diamantina y factibilidad. Replanteando el tema de la mina mancomunada de Llacuabamba.
- Contratación de personal permanente para rehabilitación y mantenimiento de bocaminas principales.
- Equipar al área de seguridad con (monitores de gases, equipamiento de áreas para DDS con proyectores y mas).
- Gestionar ampliación de Zonas.
- Ampliación del comedor comunal dirigido a los trabajadores mineros.
- Gestionar la expansión de concesiones Mineras para Llacuabamba.
- Coordinación con la dirección de la I.E José Carlos Mariátegui, sobre la implementación del sistema educativo EBA(EDUCACIÓN BÁSICAALTERNATIVA) para adultos con la finalidad de que culminen su secundaria.
- Exigir ante MARSAlas vacaciones útiles para nuestros estudiantes de la Comunidad Coordinaremos con el Director de la I.E José Carlos Mariátegui, para hacer realidad el contrato de los profesores que pagados por MARSA(mejoramiento de las remuneraciones para el contrato de docentes calificados.)
- Creación de academias de oratoria y liderazgo, talleres de danza, deporte durante todo el año para que participen en las actividades programadas por la comunidad.
- Buscaremos registrar nuestra danza típica en honor a la minería de Llacuabamba ante el ministerio de cultura y declararlo como patrimonio llacuabambino.
- Continuar las gestiones de presupuesto y ejecución de Centro Materno Infantil Nivel 1- 4 de Llacuabamba.
- Contratar personal de SALUD capacitado y especializado para la mejora de atención en Centro de Salud Llacuabamba.
- Gestionar con la empresa privada para el traslado vía aérea en casos de emergencia.
- Gestionar la realización de campañas médicas especializadas de manera periódica y gratuita para la población.
- Gestionar convenio con el gobierno Regional para venta y abastecimiento de oxígeno a la provincia de Pataz (Dando uso a nuestra planta de oxigeno).
- Implementar una villa deportiva y becar a los jóvenes con talento y sobre todo con disciplina escolar.
- Apertura de academias deportivas de múltiples disciplinas.
- Realizar un análisis sobre la administración y participación del equipo de Llacuabamba en la liga 2 con miras ascender a la liga 1.
- Gestionar la reactivación de la liga 3 (COPAPERU) para dar realce a nuestro Estadio Comunal.